Arbeits- und Sozialrecht
Agenda 2010 – Konsequenzen für das Arbeitsrecht

Die Agenda 2010 ist das bestimmende Thema im Arbeits- und Sozialrecht der letzten und wohl auch der kommenden Jahre. Hartz I, Hartz II, Hartz III, Hartz IV, Reformen für „moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“, Reformen am Arbeitsmarkt, Rentenrecht oder Gesetze zur Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung. Das Seminar schafft einen Überblick über alle Gesetzesänderungen, die das Arbeitsleben betreffen und damit eine wichtige Voraussetzung und Rahmenbedingung für die tägliche Arbeit als Betriebsrat sind.

Inhalt

Die Veranstaltung vermittelt die für die Betriebsratsarbeit relevanten Wirkungen der mit der Agenda 2010 verbundenen Änderungen gesetzlicher Grundlagen und Rechtsprechung. Schwerpunkte sind die

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich in erster Linie an Betriebsräte, die sich mit dem Kündigungsschutz und dessen rechtlichen Konsequenzen befassen.

Referent

Rechtsanwalt Thomas Springer studierte an der Universität Bielefeld und arbeitet in Bünde. Der heute 46jährige hat sich bereits 1986 als selbstständiger Anwalt niedergelassen und spezialisierte sich 1989 als Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist an allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht zugelassen.

Veranstaltungsort

Herford

Inhaltsübersicht

1. Reformvorhaben Agenda 2010
2. Die Reform des Kündigungsrechts
   - Anwendungsbereich des KSchG.
   - Änderungen bei der Sozialauswahl.
   - Abfindungsanspruch statt Kündigungsschutzprozess.
3. Aktuelle Rechtssprechung zum Thema Kündigung
4. Neuregelungen im Arbeitsförderungsrecht
   - Erweiterung der Leiharbeit
   - Leichte Befristungsmöglichkeit älterer Arbeitnehmer
   - Neuregelung der Mini-Jobs
   - Ein-Euro-Jobs
5. Änderungen des Arbeitszeitgesetzes

In Kürze